Modello Organizzativo 231 e
Codice Etico

 

Organismo di Vigilanza
Art.6 del DL 8 giugno 2001 n.231
Ai sensi dell’art. 6 del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n.231 e successive modifiche ed integrazioni relativo alla disciplina sulla Responsabilità Amministrativa delle persone giuridiche, TEICOS srl ha costituito un Organismo di Vigilanza 231/01 in forma monocratica con il compito di monitorare l’andamento delle attività programmate in materia di 231/01 e di sovrintendere alla verifica in continuum dell’attuazione Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo, seguendo i successivi aggiornamenti e vigilando sul funzionamento e sull’osservanza dei processi di controllo.
La composizione dell’Organismo di Vigilanza è la seguente:
– Presidente dell’Organismo
– Consulente esterno
– OdV

Per le comunicazioni all’Organismo di Vigilanza sono a disposizione i seguenti canali informativi: Per posta elettronica scrivendo a:
odv@teicos.it
Fax: +39.0373 970588
Lettera raccomandata al seguente indirizzo postale:
Organismo di Vigilanza
TEICOS srl
Via Bertolino n. 20 26025 – Pandino (CR)

Codice etico

Il Codice Etico di TEICOS raccoglie l’insieme dei valori che la Società e le Persone di

TEICOS riconoscono, accettano e promuovono. Quale articolazione di un sistema valoriale con-

diviso, il Codice Etico guida e ispira il pensiero strategico e la conduzione delle attività aziendali

di TEICOS.

Il Codice Etico come espressione dei valori di TEICOS

Il Codice Etico definisce i principi ai quali le “Persone Teicos” devono conformarsi nei rapporti

con i fornitori, i clienti, i dipendenti e gli stakeholder in genere. Tali relazioni devono svolgersi in

un contesto di eticità, trasparenza, correttezza, professionalità, buona fede, onestà e concor-

renza, nel rispetto dei legittimi interessi di tutti i soggetti interessati con cui Teicos entra

quotidianamente in relazione.

Tutte le persone Teicos, senza distinzioni o eccezioni, conformano le proprie azioni e i propri

comportamenti ai principi e ai contenuti del Codice nell’ambito delle proprie funzioni e respon-

sabilità nella consapevolezza che il rispetto del Codice costituisce parte essenziale della qualità

della prestazione di lavoro e professionale.

Il Codice Etico rappresenta anche un principio generale non derogabile del Modello 231 adot-

tato da Teicos ai sensi della normativa italiana sulla ” Responsabilità degli enti per gli illeciti am-

ministrativi dipendenti da reato” contenuta nel D.Lgs. n. 231 dell’8 giugno 2001.

Il Codice Etico in pratica

L’ Organismo di Vigilanza, istituito ai sensi del d.lgs. n. 231 del 2001, ha il ruolo di Garante del

Codice Etico. All’Organismo possono pertanto essere presentate:

richieste di chiarimenti e di interpretazioni sui principi e contenuti del Codice;

suggerimenti in merito all’applicazione del Codice Etico;

segnalazioni di violazioni del Codice Etico di diretta o indiretta rilevazione.

Violazioni al Codice Etico possono essere segnalate mediante i canali previsti dalla “Procedura

Segnalazioni” ai riferimenti sotto riportati:

e−mail all’indirizzo: comitatoetico@TEICOS.com ;

lettera all’indirizzo: TEICOS srl − Comitato Etico − Via Bertolino n. 20 − 26025 Pandino (CR).

 

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